Formação

 



A Formação é um meio, por excelência, para dar resposta à necessidade de aprofundar, renovar e aumentar os conhecimentos dos trabalhadores, proporcionando desta forma um aumento de produtividade e de crescimento sustentado. Cada trabalhador efectivo tem direito a um número mínimo de 35 horas de formação anuais. A formação em SHST é obrigatória.  As empresas são obrigadas a elaborar planos de formação anuais e devem remeter até 31 de Março, à Inspecção–Geral do Trabalho, o relatório de execução da formação referente ao ano civil anterior.


A SeguriHigiene oferece diversas vantagens:

1. Acreditação pelo IQF (Instituto para a Qualidade na Formação) para ministrar formação certificada

2. Soluções flexíveis:

3 opções temáticas à escolha
Formação nas instalações do Cliente ou nos centros da SeguriHigiene
Horários flexíveis e adaptáveis: diurnos, pós-laboral e sábados

3. Rede nacional de Centros de Formação próprios:

Aveiro   Covilhã
Braga Faro
Bragança Lisboa
Caldas da Rainha Porto
Coimbra Vila Real

4. Avaliação da formação

5. Emissão de Certificados de Formação Profissional aos formandos

6. Apoio burocrático no preenchimento da documentação legalmente exigível

7. Reconhecida experiência nas áreas de Segurança e Higiene no Trabalho e Higiene e Segurança Alimentar

O nosso Plano de Desenvolvimento Comportamental e Tecnológico para acções de 35 horas responde, de forma completa, a dois aspectos fundamentais:

Obrigatoriedade de proporcionar Formação Contínua Certificada de, pelo menos, 35 horas aos trabalhadores;
Necessidade de Formar e Informar todos os trabalhadores relativamente à Segurança e Higiene no Trabalho, conforme artigo 275º da Lei 99/2003 de 27 de Agosto.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




Os conteúdos programáticos dividem-se em 3 opções temáticas à escolha:

Opção “Geral”
Opção “Construção Civil”
Opção “Restauração”


Numa primeira fase , os módulos são comuns  às 3 opções, como por exemplo:
Primeiros Socorros
Comportamento em caso de emergência
Introdução à Saúde Ocupacional e Doenças Profissionais
Saúde e Nutrição


Posteriomente, cada opção tem os seus módulos específicos. São disso exemplo, entre outros:
Utilização de equipamentos dotados de visor (opção “Geral”)
Riscos Inerentes à Construção Civil e sua Prevenção (opção “Construção Civil”)
Sistema de HSA/HACCP (opção “Restauração”)

 

 

 

 

 

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